Home Archive Contact
PDF download
Cite article
Share options
Informations, rights and permissions
Issue image
Vol 13, Issue 2, 2024
Pages: 79 - 91
Review paper
See full issue

INTERNACIONALNI UNIVERZITET TRAVNIK U TRAVNIKU
EKONOMSKI FAKULTET TRAVNIK U TRAVNIKU
PRAVNI FAKULTET TRAVNIK U TRAVNIKU
FAKULTET ZA MEDIJE I KOMUNIKACIJE TRAVNIK U TRAVNIKU

u saradnji sa

MIT UNIVERZITET SKOPLJE, SJEVERNA MAKEDONIJA
VEVU, VELEUČILIŠTE LAVOSLAV RUZIČKA U VUKOVARU, HRVATSKA
VELEUČILIŠTE VIMAL, SISAK, HRVATSKA
CKKPI, TRAVNIK, BOSNA I HERCEGOVINA

organizuju

31. MEĐUNARODNU KONFERENCIJU

EKONOMSKE, PRAVNE I MEDIJSKE INTEGRACIJE BOSNE I HERCEGOVINE I ZEMALJA ZAPADNOG
BALKANA KAO KLJUČNI POKRETAČ EUROPSKIH VRIJEDNOSTI

12. – 13. decembar 2025. godine

Metrics and citations
Abstract views: 47
PDF Downloads: 62
Google scholar: See link
Article content
  1. Abstract
  2. Disclaimer
Received: 04.12.2024. >> Accepted: 11.12.2024. >> Published: 14.12.2024. Review paper

CIRKULARNA EKONOMIJA I NOVI ASPEKTI ZAPOŠLJAVANJA

By
Sabahudin Kliko
Sabahudin Kliko
Contact Sabahudin Kliko

Služba za zapošljavanje SBK/KSB , Travnik , Bosnia and Herzegovina

Abstract

Cirkularna ekonomija kao novi oblik ekonomske produktivnosti na bazi korištenja raspoloživih resursa u sferi obnovljivih izvora, podrazumjeva i nephodnost pripreme radnika, zaposlenika za uspješno „transformisanje“ sa klasičnih oblika djelatnosti. U tom smislu u okviru stvaranja „zelenih radnih mjesta“ javiće se više oblika djelovanja u sferi radnog anažovanja, kao što su: a) stvaranje potpuno novih radnih mjesta (jobcreation); b) supstituisanje postojećih radnih mjesta (jobsubstitution); c) gašenje nekih radnih mjesta (jobdestruction); d) jedan broj poslova/radnih mjesta se redefiniše (jobredefinitions). U radu će se analizirati aktuelno stanje zaposlenosti i mogućnost prilagođavanja zahtjevima cirkularne ekonomije, polazeći od kvalifikacione strukture građana, kao i potrebnih procedura za prihvatanje aktuelnih promjena u sferi zapošljavanja i radnog angažovanja. Tržište rada će zahtjevati direktno i indirektno prilagođavanje u oblasti zapošljavanja, što će omogućiti smanjivanje sveukupne nezaposlenosti građana, a time i smanjenje odlazaka radno aktivnih građana u inostranstvo.

The statements, opinions and data contained in the journal are solely those of the individual authors and contributors and not of the publisher and the editor(s). We stay neutral with regard to jurisdictional claims in published maps and institutional affiliations.