Služba za zapošljavanje SBK/KSB , Travnik , Bosnia and Herzegovina
Cirkularna ekonomija kao novi oblik ekonomske produktivnosti na bazi korištenja raspoloživih resursa u sferi obnovljivih izvora, podrazumjeva i nephodnost pripreme radnika, zaposlenika za uspješno „transformisanje“ sa klasičnih oblika djelatnosti. U tom smislu u okviru stvaranja „zelenih radnih mjesta“ javiće se više oblika djelovanja u sferi radnog anažovanja, kao što su: a) stvaranje potpuno novih radnih mjesta (jobcreation); b) supstituisanje postojećih radnih mjesta (jobsubstitution); c) gašenje nekih radnih mjesta (jobdestruction); d) jedan broj poslova/radnih mjesta se redefiniše (jobredefinitions). U radu će se analizirati aktuelno stanje zaposlenosti i mogućnost prilagođavanja zahtjevima cirkularne ekonomije, polazeći od kvalifikacione strukture građana, kao i potrebnih procedura za prihvatanje aktuelnih promjena u sferi zapošljavanja i radnog angažovanja. Tržište rada će zahtjevati direktno i indirektno prilagođavanje u oblasti zapošljavanja, što će omogućiti smanjivanje sveukupne nezaposlenosti građana, a time i smanjenje odlazaka radno aktivnih građana u inostranstvo.
The statements, opinions and data contained in the journal are solely those of the individual authors and contributors and not of the publisher and the editor(s). We stay neutral with regard to jurisdictional claims in published maps and institutional affiliations.
